Эксперт hrtime Анастасия Гузенко делится своими выводами: Я часто использую этот вопрос в своей практике. На первый взгляд вопрос ничем особенным не выделяется и не является вопросом из разряда "странных" или "редких". Но лично мне данный вопрос кажется нужным и важным. Есть несколько вариаций: "назовите три критерия, что для Вас является важным в работе по степени их значимости для Вас?" "что для Вас - идеальная работа?" Часто бывает так, что компания/ должность/ руководитель отдела - имеют некую специфику, которая несомненно может сказаться на работе нового сотрудника...

Я сегодня хочу затронуть во многом философский вопрос. И ответ на него будет у каждого свой. Но все же порассуждать хочется. Как минимум упорядочить свои мысли. Не сильно закапываясь в дебри можно выделить несколько моделей, чем занимаются люди на своей работе и какие у них дальнейшие перспективы. Сильные крайности разбирать не буду, типа подработка на лето на стройке. 1. Работа ради работы — средняя по городу заработная плата, карьерного роста нет, ну или практически нет. Обычно туда идут студенты, которые только закончили университет...