Давайте немного про тему дефицита кадров. За последние полгода число вакансий выросло вдвое по сравнению с 22 годом. Компании больше не могут так же успешно закрывать их, как это было раньше. Самая большая нехватка ощущается на производствах и в ритейле. Рынку срочно нужен самый базовый персонал. Почему так происходит и как бизнес пытается решить проблему? Согласно данным опросов, в промышленности сейчас наблюдается рекордный с 1996 года уровень дефицита кадров – до 35%. Искать людей стало очень сложно, подбор подходящего кандидата вместо недели теперь занимает минимум месяц...

Почти половина россиян (48%) не готовы работать по найму, если зарплата ниже 50 тыс. руб., а около четверти (22%) откажутся от предложения о работе, если оплата труда меньше 100 тыс. руб., показал опрос «Ренессанс страхования» и исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру» (есть у РБК). 6% участников опроса сочли допустимым минимумом зарплату 120 тыс. руб., еще 3% — 150 тыс. руб. Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования, в нем приняли участие 2,2 тыс. россиян из городов-миллионников...