Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить обучение по охране труда для работников, работающих дистанционно. В отношении дистанционных работников работодатель обязан осуществлять: Остальные обязанности по охране труда, включая обучение по охране труда, в отношении дистанционных работников исполнять работодатель не обязан, если это прямо не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором либо дополнительным соглашением к нему...

Сегодня мы затронем такой вопрос, что не может делать работодатель без письменного разрешения от работника. Не всегда работодатель может действовать на своё усмотрение, существует такие моменты, когда без согласия работника этого делать не может. Ниже и разберём такие случае, когда необходимо получать такое согласие. 1. Перевод на дистанционку. При переводе персонала на дистанционную работу, работодатель обязан получить письменное согласие от каждого работника. Так как речь идёт об изменении условий труда (ст...