📃В соответствии со ст. 177 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты.
Чем для работника может обернуться фраза в трудовом договоре «обязан выполнять любые иные поручения работодателя»
Pixabay
Очень часто бывает ситуация, когда работодатель просит работника выполнить работу за другого сотрудника, который временно отсутствует (находится в отпуске, в длительной командировке, на больничном) и при этом, никакого вознаграждения не обещает...