Трудовой коллектив – непростая структура. Не всегда сотрудникам работается комфортно. Тем более, в понятие «комфорта» каждый вкладывает свое. Кому-то хочется отдельный кабинет, а приходится работать со всеми. Кому-то частенько задерживают зарплату, кто-то ее вообще не получает или получает не в полном объеме. Ну а для кого-то начальник избирает нормой общения нецензурную брань и третирует ежедневно. Что делать? И какие проблемы поможет решить трудовая инспекция? ►Трудовая инспекция – надзорный государственный орган, призванный осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства...

Проверка по жалобе работника: общие положения, виды, сроки Пожаловаться в ГИТ может как действующий, так и уволенный работник. О том, кто именно подал жалобу, инспектора сообщат только в случае, если работник не выразил желания скрыть свою личность (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Полномочия трудовой инспекции при проверке по жалобе работника не предполагают возможность ее прекращения в связи с отзывом жалобы. Устранение работодателем нарушений может быть учтено при назначении административного наказания. При...

Когда в процессе работы работодатель нарушает свои обязательства, старается ущемить права работника и решить проблему путем переговоров не удается, всегда можно обратиться за консультацией в трудовую инспекцию. Предписания трудовой инспекции обязательны для выполнения администрацией компании. Если же кто-то решит их проигнорировать, то будут применены серьезные санкции и ограничительные меры для ведения бизнеса. В этой статье мы разберемся, что такое трудовая инспекция и по каким вопросам можно к ней обращаться...

Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы, на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ. В конце статьи — БОНУС для вас!:) Отвечает эксперт «Линии консультаций» ООО «РайТ» Осипова Ирина Валерьевна Вопрос: Как проверить есть ли жалоба сотрудника в ГИТ? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем: Работодателю об этом сообщит инспектор ГИТ, так как после поступления жалобы работника в ГИТ, инспектор ГИТ проводит проверку работодателя. Обоснование: Инспектор не обязан показывать работодателю жалобу от работника...