Трудовой коллектив – непростая структура. Не всегда сотрудникам работается комфортно. Тем более, в понятие «комфорта» каждый вкладывает свое. Кому-то хочется отдельный кабинет, а приходится работать со всеми. Кому-то частенько задерживают зарплату, кто-то ее вообще не получает или получает не в полном объеме. Ну а для кого-то начальник избирает нормой общения нецензурную брань и третирует ежедневно. Что делать? И какие проблемы поможет решить трудовая инспекция? ►Трудовая инспекция – надзорный государственный орган, призванный осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства...

Проверка по жалобе работника: общие положения, виды, сроки Пожаловаться в ГИТ может как действующий, так и уволенный работник. О том, кто именно подал жалобу, инспектора сообщат только в случае, если работник не выразил желания скрыть свою личность (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Полномочия трудовой инспекции при проверке по жалобе работника не предполагают возможность ее прекращения в связи с отзывом жалобы. Устранение работодателем нарушений может быть учтено при назначении административного наказания. При...