Вас штрафует работодатель, а вы считаете это законным, потому что штраф прописан в трудовом договоре? Но не все так просто! О том, как сохранить ваши деньги, я рассказал в новом видео. Подписывайтесь!
"Вам поручили работу отсутствующего коллеги: Когда можно отказаться и потребовать доплату по закону"
Ситуация, знакомая практически каждому работающему человеку: ваш коллега внезапно заболел, ушел в отпуск или уволился, а руководство вместо поиска замены просто возлагает его обязанности на вас. Знакомое чувство, когда вы работаете за двоих, а получаете как за одного? Оказывается, закон четко регулирует такие ситуации, и вы имеете право не просто возмущаться, но и законно требовать дополнительной оплаты или вообще отказаться от дополнительной нагрузки. Недавние разъяснения Роструда пролили свет на этот болезненный для многих вопрос...
ЛИПА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
"У тебя в договоре прописано - выполняй!" - или как хитрые работодатели пользуются наивностью сотрудников. Знали ли Вы, что не все, что прописано в трудовом договоре может соответствовать законодательству? Некоторые работодатели умудряются этим пользоваться, принуждая сотрудников работать так, как надо компании, а не так, как положено по закону. Самое частое нарушение со стороны работодателя в трудовом договоре - это прописывать размер зарплаты меньше регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Зарплата меньше уровня МРОТ противоречит статье 133,1 ТК РФ. Если в Вашем трудовом договоре...