"У тебя в договоре прописано - выполняй!" - или как хитрые работодатели пользуются наивностью сотрудников. Знали ли Вы, что не все, что прописано в трудовом договоре может соответствовать законодательству? Некоторые работодатели умудряются этим пользоваться, принуждая сотрудников работать так, как надо компании, а не так, как положено по закону. Самое частое нарушение со стороны работодателя в трудовом договоре - это прописывать размер зарплаты меньше регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Зарплата меньше уровня МРОТ противоречит статье 133,1 ТК РФ. Если в Вашем трудовом договоре...

Сколько раз обращал внимание, что люди у нас очень легкомысленно относятся к документам, которые им предлагают подписать при трудоустройстве. Взять тот же трудовой договор. Даже не припомню, чтобы кто-то из кандидатов его внимательно изучил, прежде, чем поставить свою подпись...