Процедура банкротства предприятия всегда вызывает закономерное беспокойство у его сотрудников. Главный вопрос, который волнует каждого работника: «Получу ли я заработанные деньги?». Ответ на него напрямую зависит от стадии банкротства и установленной законом очередности удовлетворения требований кредиторов. С момента признания компании банкротом и введения в отношении нее наблюдения или внешнего управления наступает период временных ограничений. Текущие операции замораживаются, однако это не касается расчетов с персоналом...

Банкротство организации — сложный и зачастую стрессовый процесс, особенно в части увольнения сотрудников. Нет конкретных норм Трудового кодекса, прямо регулирующих увольнение при банкротстве, однако существуют юридические механизмы, позволяющие законно уволить работников даже в таких условиях. Ниже приведены ключевые рекомендации и порядок действий для работодателей, столкнувшихся с этой ситуацией. 1. Возможные основания увольнения в рамках банкротства Хотя ТК РФ не предусматривает прямого основания...