Банкротство компании всегда связано с серьезными юридическими рисками. Одним из ключевых вопросов является увольнение сотрудников. Малейшее нарушение процедуры может привести к судебным искам, восстановлению работников в должности и дополнительным расходам для предприятия. Чтобы этого избежать, руководителю и конкурсному управляющему необходимо строго следовать нормам Трудового кодекса и учитывать судебную практику. Подробнее о правилах увольнения сотрудников при банкротстве ООО, я расскажу в этой статье...

Банкротство – сложный и часто тревожный процесс как для работодателя, так и для работников. Вопрос выплаты зарплат становится одной из центральных тем, вызывая массу вопросов и опасений. В этой статье мы разберёмся, что происходит с выплатами сотрудникам при банкротстве компании. 1. Приоритеты: кому платят в первую очередь? Когда компания объявляет о банкротстве, её имущество и финансовые ресурсы распределяются по строгим правилам. Законодательство устанавливает, что долги перед работниками имеют высокий приоритет...