Работодатели часто пользуются юридической неграмотностью населения. Однако делать это становится все сложнее. Сегодня рассмотрим список причин, при которых сотрудник может не выйти на работу. При этом к нему не смогут применить дисциплинарные меры взыскания...

1. Почему не хочется выходить на работу? Правило простое: если работа любимая, но вы не хотите её делать, значит, работа нелюбимая. К работе, которая нравится, хочется вернуться, потому что соскучился и есть какие-то приятные проекты. Но есть и другой вариант: человек просто устал и ещё не успел отдохнуть. Не просто так были придуманы отпуска в 30 дней. Это было выверено, чтобы мы успевали отдохнуть, завершить отдых и переключиться к новому циклу деятельности. Потому что отдых — это тоже вид деятельности, и переключение — достаточно сложный процесс...