Трудовые споры всегда являются актуальным вопросом. В любом коллективе, где есть отношения между руководителем и подчинёнными, не исключены конфликты, способные негативно сказаться на обеих сторонах. Именно поэтому важно знать, как правильно действовать в подобных ситуациях. Разрешение индивидуальных трудовых споров и коллективных конфликтов — задача не из лёгких. В этой статье юристы https://myjus.ru дают рекомендации, как достичь договорённости между конфликтующими сторонами и стоит ли обязательно обращаться в суд...

Взаимоотношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом РФ, коллективными и трудовыми договорами. Однако нередко на практике возникают ситуации, требующие разрешения конфликта. Трудовые споры могут касаться невыплаты заработной платы, незаконного увольнения, несоблюдения условий договора и др. В статье мы рассмотрим, как защитить себя в конфликте, будь вы работником или представляете интересы работодателя. От типа конфликта зависит, какие процедуры применяются (примирительные комиссии, индивидуальное обращение в суд и т...