Декрет – это один из самых важных этапов в жизни женщины, ведь именно в этот период ее привычный ритм сменяется покоем. Забота о ребенке, муже и домашнем очаге – несмотря на всю прелесть отпуска, семья не может заменить женщине любимую работу или заглушить в ней потребность в самореализации. В связи с этим, у молодых мам возникает вопрос – можно ли работать в декрете? Разбираемся. В соответствии действующему законодательству, а именно статье 256 ТК РФ, каждая молодая мама имеет право на декретный отпуск...

Сегодня поговорим о том, какие выплаты положены женщине на работе, которая собирается в декрет. Во первых женщина должна предоставить в отдел кадров больничный лист, если компания не большая, то бухгалтеру по заработной плате. Если беременность одноплодная, то больничный лист выдают на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Если беременность многоплодная, то больничный лист выдают на 194 дня ( 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). Во-вторых к больничному листу в поликлинике обычно выдают справку при постановке на учет на ранних сроках беременности...