Указанная информация, относится ко всем новым сотрудникам, которые не только планируют беременности и рождение ребёнка, но и допускают такую вероятность, что могут просто заболеть. Во всех этих случаях встаёт вопрос: как новый работодатель начислит пособие? Пособия (оплата больничного, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком) рассчитываются из заработка в двух предшествующих календарных годах. Если человек в этом период был трудоустроен у другого работодателя, то заработок со старого места работы учитывается при расчёте пособия на новом месте работы...

Декрет — неюридическое понятие. Как правило, под ним подразумеваются два разных вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора или трёх лет. Как правильно женщинам подготовиться к такому этапу жизни, Лайфу рассказала доцент факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева. Freepik Она отметила, что отпуск по беременности и родам может взять только беременная женщина на сроке 30 недель либо 28 недель, если речь идёт о многоплодной беременности. Тогда как отпуск по уходу за ребёнком может оформить отец, бабушка, дедушка и другие родственники...