Когда на собеседовании задают вопрос о том, как можно улучшить компанию, это означает, что работодатель заинтересован в мнении кандидата и желает узнать о его/ее способности мыслить стратегически и предлагать конструктивные идеи. Ниже приведены несколько примеров ответов, которые могут помочь вам подготовиться к этому вопросу и продемонстрировать свою ценность для компании. Конечно, каждая компания имеет свои особенности, поэтому важно адаптировать ответы к конкретной организации и ее потребностям...

Корпоративная культура – это набор ценностей, норм и принципов, которые лежат в основе работы компании и формируют ее имидж в глазах сотрудников, клиентов и партнеров. Как правило, чем лучше развита корпоративная культура, тем более эффективно функционирует компания и выше уровень удовлетворенности сотрудников. Сервис Городские Вакансии предлагает рассмотреть несколько примеров практик и инноваций для улучшения корпоративной культуры вашей компании. 1. Привлечение и удержание талантливых сотрудников...