Сегодня мы расскажем, что такое аттестация, обозначим ее ключевые цели и задачи, выделим типы работников, которые данную процедуру проходить не обязаны.
Аттестация работников придумана для проверки профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором. Похоже на промежуточные экзамены в институте, и действо это служит для выявления «талантов» и для выявления пробелов в навыках и профессиональных качествах работников. Но, некомпетентные работодатели, а с ними отдел кадров и HR видя в своем «арсенале» статью 81 часть 3 ТК РФ (несоответствия работника занимаемой должности…) используют такой инструмент как «Аттестация» сугубо с целью увольнения неугодных...