Содержание: Понятия компетенции и компетентности играют ключевую роль как для личностного и профессионального развития специалистов, так и для успешного управления человеческими ресурсами в организациях. Четкое понимание этих концепций позволяет сотрудникам осознанно наращивать необходимые навыки, а работодателям - грамотно оценивать и развивать персонал в соответствии со стратегическими целями компании. Однако зачастую термины "компетенция" и "компетентность" используются как синонимы, что приводит к путанице...

В деловой среде встречаются такие понятия, как «компетенция» и «компетентность». Помимо очевидного созвучия, эти слова объединяет некий общий смысл осведомлённости в узкопрофильных вопросах. Впрочем, значения у них довольно сильно различаются. У слов «компетенция» и «компетентность» общий латинский корень - competens, что переводится как «надлежащий, соответствующий». И изначально в русский язык пришло именно прилагательное «компетентный»: так можно охарактеризовать специалиста, который обладает глубокими познаниями в определённой сфере и, соответственно, качественно выполняет свою работу...