Несмотря на дефицит кадров, устроиться на хорошую работу в информационной безопасности (ИБ) не всегда просто, особенно если вы не сильны в собеседованиях или ещё никогда не проходили их. Чтобы не упасть в грязь лицом, нужно хорошо понимать, из чего оно будет состоять. Как правило, это интервью со специалистом по кадрам (HR), задача которого понять насколько вы подходите компании с точки зрения личных качеств, и техническим руководителем, который будет задавать вопросы по ИБ, чтобы проверить уровень ваших знаний и навыков...