Сокращение — это не катастрофа. Это возможность получить деньги и время на поиск нормальной работы. Только 30% людей знают, что им положено по закону. Остальные подписывают бумаги, уходят с минимумом и потом кусают локти. HR на это рассчитывает — чем меньше ты знаешь, тем дешевле обходится сокращение компании. Дочитай до конца — дам чек-лист из 5 пунктов, как выжать максимум из ситуации и быстро найти новую работу. Кстати, пока идут два месяца оплачиваемого поиска работы — обнови резюме в CVzilla...

И трудоустройство, и трудовой процесс, и прекращение трудового договора должны соответствовать определённым требованиям, которые обязаны соблюдать все стороны. Как правильно уволиться по закону или по собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться в случае незаконного увольнения и какие выплаты положены уволенному? Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует процесс увольнения. Нельзя просто так прекратить трудовые отношения, не соблюдая определённые правила...