Когда приходит момент покинуть работу, каждый задумывается, как пережить этот непростой период. Одни из нас уходят по собственному решению, другие — вынужденно сталкиваются с сокращением или ликвидацией организации. Большинство знают только о самых очевидных расчетах и компенсациях, но существует и скрытый финансовый резерв, о котором редко вспоминают даже опытные кадровики. Что позволяет действительно воспользоваться всеми положенными выплатами при увольнении, и какая материальная поддержка положена каждому — расскажу в деталях без недомолвок...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...