Увольнение по сокращению штатов – ситуация, от которой никто не застрахован. Если отношения между работником и работодателем официально зарегистрированы, процедура проводится согласно нормам трудового законодательства, а уволенному лицу полагается выдача специальных выплат при сокращении. Выплаты при сокращении В случае вынужденного увольнения закон защищает права гражданина. Во-первых, сотрудников необходимо уведомить о предстоящем событии за 2 месяца, чтобы у них появилось время на поиски новой работы...

Что такое сокращение и чем оно отличается от увольнения Сокращение штата — это особый вид увольнения, который регулируется статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В отличие от обычного увольнения по собственному желанию, сокращение инициируется работодателем в связи с изменением штатного расписания или ликвидацией организации. Главное отличие заключается в том, что при сокращении работник имеет право на дополнительные гарантии и компенсации, которые не предусмотрены при других видах увольнения...