Увольнение по сокращению штатов – ситуация, от которой никто не застрахован. Если отношения между работником и работодателем официально зарегистрированы, процедура проводится согласно нормам трудового законодательства, а уволенному лицу полагается выдача специальных выплат при сокращении. Выплаты при сокращении В случае вынужденного увольнения закон защищает права гражданина. Во-первых, сотрудников необходимо уведомить о предстоящем событии за 2 месяца, чтобы у них появилось время на поиски новой работы...

Сокращение штата – это как гром среди ясного неба. Еще вчера вы были ценным сотрудником, а сегодня – кандидат на вылет. В этой статье мы разберем, как действовать, если вам грозит увольнение по сокращению, какие выплаты вам положены по закону, и что делать, если работодатель пытается "уговорить" вас уйти по собственному желанию. Пристегните ремни, будет жестко, но полезно. Иван работал программистом в крупной IT-компании. Однажды руководство объявило о сокращении штата из-за "оптимизации бизнес-процессов"...