Каждый человек хоть раз менял место работы. При этом каждый раз остро вставал вопрос о размере выплаты при увольнении, полагающейся ему. При каких условиях и в каком объеме работодатель должен расплатиться с пожелавшим уволиться сотрудником, как рассчитываются выплаты, какие привилегии у тех или иных категорий граждан, рассмотрим далее. Какие выплаты положены при увольнении Работнику, самостоятельно пожелавшему расторгнуть трудовой договор, полагаются денежные компенсации. Они делятся на два типа:...

Какие выплаты положены Одно из самых распространенных оснований для увольнения – собственное желание работника. Любой сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор (ст. 80 ТК РФ), для этого не требуется запрашивать согласие работодателя. Единственное условие – письменно предупредить о своем уходе. По общему правилу это надо сделать за две недели. Сотрудники на испытательном сроке могут предупредить за три дня, то же установлено для работников с краткосрочными договорами или принятых на сезонные работы...