Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

Иногда работодатели вынужденно или намеренно проводят сокращения. Рассказываем, как должна проходить данная процедура и на что могут рассчитывать граждане, попавшие в эту ситуацию. Сокращение — это увольнение сотрудников не по их вине. Бывает двух видов: уменьшение штата и численности. При первом варианте полностью закрывают целые подразделения. При втором — вынужденно уходят работники какой-то одной должности. ❓Как по закону Сотрудника обязаны предупредить о сокращении минимум за 60 дней. В...