Иногда работодатели вынужденно или намеренно проводят сокращения. Рассказываем, как должна проходить данная процедура и на что могут рассчитывать граждане, попавшие в эту ситуацию. Сокращение — это увольнение сотрудников не по их вине. Бывает двух видов: уменьшение штата и численности. При первом варианте полностью закрывают целые подразделения. При втором — вынужденно уходят работники какой-то одной должности. ❓Как по закону Сотрудника обязаны предупредить о сокращении минимум за 60 дней. В...

Процедура сокращения Отличие сокращения от увольнения Причины увольнения сотрудников Порядок сокращения Кого нельзя сократить Денежные компенсации Что делать, когда вас сокращают Что делать после сокращения Иногда компания стоит перед необходимостью сократить штат, чтобы оптимизировать расходы. Порой это случается из-за глобальных экономических кризисов, но чаще – и из-за локальных проблем организации. Scientia potentia est – «знание – сила». Это значит, что любой, над кем висит вопрос увольнения,...