— Нина Семёновна, вы сегодня прямо светитесь! Это ж юбилей, пятьдесят пять — возраст мудрости, — коллега Зоя протянула конверт с деньгами, улыбаясь до ушей. — Спасибо, Зоечка, — Нина приняла конверт, но взгляд её скользнул дальше, к столу, где сидел Борис. Он улыбался сдержанно, в руках держал маленький пакетик. Нина уже два месяца представляла этот момент: он встанет, скажет что-то тёплое, достанет коробочку с украшением. Может, даже кольцо. Она столько раз намекала, что хочет узаконить отношения, что готова стать ему женой...

В корпоративной жизни компании в течение года отмечаются разные праздники: календарные, профессиональные. Но самый важный праздник — это юбилей организации. Компания, которая проработала 5, 10, 15 лет и больше, уже зарекомендовала себя на рынке, продержалась во время кризисов и продолжает развиваться. И такое событие заслуживает внимания и, конечно же, подарков. Праздничное событие — повод укрепить традицию коммуникации внутри коллектива. Юбилей компании подводит итог деятельности, выявляет эффективность рабочей стратегии, дает представление о перспективах...