Многие люди часто ходят на работу, которая им совсем не нравится. Отсюда возникает чувство ежедневной усталости, измотанности, нежелания встречаться с коллегами и выполнять свои должностные обязанности. При этом изменить место работы решается далеко не каждый человек. Большинство просто предпочитают жаловаться на жизнь, но упорно продолжают ходить на нелюбимую работу Причинами такого поведения могут быть: Всякий раз человек ищет любую отговорку, чтобы оставаться на работе, а не заниматься поиском подходящей вакансии...

Признаки в поведении сотрудника, которые должны насторожить руководителя Около 22% россиян увольняются из-за недовольства своей зарплатой, 16% — из-за разногласий с руководством. Среди других причин — отсутствие карьерного роста, неудобный график и конфликт с коллективом. Бывает, что люди увольняются на эмоциях, но зачастую сотрудник копит недовольство в себе, обдумывая плюсы и минусы ухода из компании. И в этот момент его поведение может меняться. Какие изменения могут свидетельствовать о желании...