ИП нанимает продавца-консультанта на зарплату 45 000 ₽ «на руки» — и со счёта у него уходит не 45 000, а около 60 000 - 62 000 ₽ в месяц. Это не ошибка бухгалтера и не банковская комиссия, а два обязательных платежа, которые появляются у любого ИП в момент найма первого сотрудника: НДФЛ и страховые взносы. С 2026 года правила по одному из них поменялись, и льгота, на которую многие рассчитывали, теперь работает не для всех. Разбираем, что платит ИП-работодатель каждый месяц, по каким ставкам и кто в 2026 году лишился скидки на взносы...

Расходы ИП на сотрудника — это начисленная зарплата плюс страховые взносы работодателя и затраты на организацию работы. НДФЛ удерживают из зарплаты: второй раз прибавлять его к начисленной сумме нельзя. Ниже — правила и пример расчёта на сентябрь 2026 года для обычного трудового договора. При зарплате 60 000 рублей до удержаний, общем тарифе взносов 30% и травматизме 0,2% расходы составят 78 120 рублей. При НДФЛ 13% без вычетов сотрудник получит 52 200 рублей. Это пример, а не универсальная цена найма...