Не потому что нет времени. А потому что они одинаковые. Открываю типичный отклик на hh. Сопроводительное письмо: «Здравствуйте! Меня заинтересовала ваша вакансия. Я ответственный, коммуникабельный, быстро обучаюсь. Готов приступить к работе. С уважением.» Рекрутер видит такое письмо двадцать раз в день. На двадцать первый перестаёт читать вообще. Проблема не в том что кандидат плохой. Проблема в том что письмо ничего не говорит о нём конкретно. Ни одного факта. Ни одной причины почему именно он. Рекрутер читает сопроводительное письмо примерно 10–15 секунд...

Думаю, вы все знаете, что такое #сопроводительное письмо и объяснять этого не нужно. Больше интересен  вопрос о его необходимости и целесообразности. Это мы и рассмотрим в данной статье, а также то, как правильно его составить, чтобы получить должный результат. В конце статьи все самое полезное... #Зачем нужно сопроводительное письмо ? Если #резюме часто просматривают поверхностно, то неужели рекрутер станет тратить время еще и на чтение письма??? Лет 7 назад я сама считала, что в принципе такое...