Ваша задача — чтобы письмо не угодило сразу в спам или в корзину Вы пролили немного пота (надеюсь, не слез) на свое резюме. Оно основательно скроено, переполнено глаголами действия и содержит мощный маркированный список. Вы чувствуете, что оно отполировано и готово к отправке. Осталось только передать этот документ в правильные руки — возможно тому, кто проведет собеседование или свяжет вас со своим другом, работающим в нужной компании. В наши дни, конечно, мало кто будет распечатывать резюме и отправлять его обычной почтой...

Вопрос о необходимости написания сопроводительного письма задается чаще всего карьерным консультантам. Начту со статистики, чтобы понять важность сопроводительных писем при отправки резюме. 90 % кандидатов не пишут сопроводительные письма, а 98 % рекрутеров читают их...

В своей книге «Поиск работы по рецепту» https://irina-soboleva.ru/poisk-raboty-po-receptu я перечисляю 22 способа поиска работы. Среди них, конечно, работные сайты, рекрутинговые агентства, соцсети, знакомства и т.п. Но есть среди них и такой «невзрачный» пункт, как прямая рассылка резюме. Многие кандидаты пренебрегают ей, считаю этот способ поиска работы неэффективным, если компания не публиковала вакансии на работных сайтах или в карьерном разделе. А зря. В этом посте хочу привести несколько доводов «за» и личным опытом...