Что означает в трудовом кодексе РФ статья увольнение по соглашению?
Что означает увольнение по «статье»?
Что означает увольнение по «статье»? Будут ли проблемы с дальнейшим трудоустройством после такого увольнения? Валентина Михайловна Увольнение всегда происходит «по статье», так как в статьях Трудового кодекса содержатся основания для увольнения, без которых само увольнение невозможно, пояснила адвокат юридической консультации Центрального района г. Минска Кристина ЯКУТА-МАРЧУК. А вот основания для увольнения бывают виновные для работника (например, прогул), нейтральные (соглашение сторон). Также...
Что будет после увольнения по статье и как его оспорить, объяснил эксперт
Каковы последствия увольнения по статье для работника, как оспорить увольнение по статье и что нужно предпринять немедленно, а также в каких случаях реально выиграть суд, рассказала Сравни помощник адвоката МГКА «Бюро адвокатов «Де-юре»» Дарья Александрова. При увольнении по инициативе работодателя работник сохраняет право на: Все деньги должны быть выплачены в день увольнения — это указано в статье 140 ТК РФ. Сравни поможет найти подходящий вариант. А с длинным льготным периодом будет больше времени вернуть долг и не платить проценты...