Ключевым моментом в организации работы сотрудников является определение их роли в ваших бизнес-процессах. Сегодня все большую популярность набирает форма сотрудничества по договору подряда – с самозанятыми или ИП. Часто это намного удобнее и выгоднее для работодателя, особенно если функционал не предполагает полной занятости. Но всегда ли уместно работать с исполнителем по договору подряда. Законодательство четко разделяет требования к трудовым отношениям и отношениям по гражданско-правовым договорам. И эти отличия мы рассмотрим в данной статье. Что выбрать - договор подряда и трудовой договором,...

Введение Подписание трудового договора является самым важным этапом трудоустройства соискателя на новое место работы (об этапах трудоустройства я писал в одной из своих прошлых статей). Только после заключения трудового договора с работодателем, соискатель становится полноправным работником. Поскольку трудовой договор практически всегда формирует работодатель, то новому работнику крайне необходимо убедиться, что соглашение не противоречит его интересам и защищает его права. Понятие и назначение...