Если сомневаетесь в кандидате — просто «разложите его опыт по полочкам», и картина прояснится. В этой статье расскажем про аналитический инструмент, который помогает ускорить наем, при этом улучшив его качество. Метод STAR — это фреймворк, который помогает упаковать опыт кандидата в структурированный кейс, пригодный для анализа. Он особенно полезен HR-специалистам и нанимающим менеджерам: позволяет не оценивать качества соискателя в отрыве от реальности, а увидеть, как человек решает задачи и достигает результатов...

Ответы на вопросы Отдела кадров есть отдел кадров выбранной вами организации, где каждая фракция имеет свои критерии и вопросы для вступления, в Больнице, Правительстве и Армии они самые простые, а в ФСИН, ГИБДД, СМИ, УМВД, немного сложнее, для вступления в ряды необходимо ответить на 8 вопросов, ответы на которые вы можете посмотреть ниже. ОТДЕЛ КАДРОВ Вопрос 1. Что означает IC информация? Ответ: Информация, которая касается игрового процесса (3) ✅ Вопрос 2. Что такое Role Play? Ответ: Игра по ролям. Если я полицейский – я играю роль полицейского (3) ✅ Вопрос 3. Разрешено ли возвращаться на место смерти? Ответ: Запрещено...