Окончание вуза позволяет сказать, что человек является специалистом в своей области. Опыт облегчает поиск работы, потому что избавляет нового сотрудника от необходимости знакомить нового сотрудника с тем, как работает компания. Каким должен быть идеальный работник по мнению работодателей: образованным или опытным? Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером. Подписывайтесь на нас в телеграмм! Опыт или образование - что важнее? Современный...

При подборе персонала принято спрашивать кандидатов о прошлом опыте и успехах в аналогичных условиях работы. Это происходит в анкетах персонала, а также в ходе собеседований или при оценке заявочных документов. Попытку предсказать будущие успехи прошлых лет психологи называют "биографическим подходом к диагностике способностей". Но насколько полезна биография человека для прогнозирования будущих успехов? Совершим беглый обзор. Классическая (и предполагаемая) гарантия успеха: профессиональный опыт...

Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

​ Ребята, когда вас спрашивают на собеседовании опыт работы - это не означает, что опыт должен быть обязательно на той специальности, куда пришли устраиваться. Я провела кучу собеседований, сейчас расскажу...