Формулировка "Оформление согласно Трудовому кодексу" в описании вакансии подразумевает "правильное" оформление сотрудника согласно установленному законодательству. Работодатель официально оформляет трудовые отношения с сотрудником, соблюдая все требования Трудового кодекса. Так думает соискатель. Но нет. Сравним? Идеальный вариант. Как должно быть?...

Действующее законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника. В 2020 году общий порядок сохранился, изменились лишь некоторые требования. Преобразования связаны, главным образом, с переменами в документообороте: Постепенно он становится электронным...