Владельцу предприятия может показаться, что знание минимального размера оплаты труда (МРОТ) необязательно, если он выплачивает сотрудникам заработную плату, превышающую установленный минимум. Тем не менее это не так. Даже работодатели, предоставляющие сотрудникам высокие заработные платы, также подпадают под влияние МРОТ. Давайте разберем, почему. Что представляет собой МРОТ? МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, установленный государством для защиты работников от несправедливо низких зарплат...

Федеральный МРОТ в 2019-2024 годах Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан в целях исчисления зарплаты и с 01.01.2021 приравнивается по общему правилу к медианной заработной плате за прошлый год, рассчитанной органами статистики (ст. 1 ФЗ «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Внимание! В отношении расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы федеральным законом установлены особые правила...