Кайдзен — это японская концепция управления, ориентированная на бесконечное совершенствование бизнеса и проектов, введённая в употребление в 1986 году. Некоторые элементы этой философии использовались ещё с начала XX века. Философия Кайдзен зародилась в середине XX века как ответ на послевоенный экономический кризис в Японии. Масааки Имаи, пионер Кайдзен, предложил улучшить традиционный цикл контроля качества (планирование, действие, проверка, улучшение) за счёт принципов 4S: сортировать, систематизировать, стандартизировать и совершенствовать...

Что такое философия кайдзен Кайдзен — концепция менеджмента, которая основана на непрерывном улучшении процессов производства, управления и менеджмента. В переводе с японского «Kai» означает «перемены», а «Zen» — «хорошо», а вместе Kaizen — это «перемены к лучшему». Цель системы кайдзен заключается в том, чтобы минимизировать потери компании и создать максимально эффективное производство. Философия подходит для всех сфер и организаций любого масштаба. Несмотря на универсальность метода, его чаще применяют крупные компании и холдинги...