Ответ на вопрос, можно ли отказаться от командировки, не так прост, как может показаться на первый взгляд. Разберемся, у кого появляются законные основания уклониться от рабочих обязанностей, что для этого нужно и какие последствия возможны. Коротко о главном Что означает командировка, описано в статье 166 Трудового кодекса. Там говорится, что это поездка, в ходе которой выполняется служебное задание руководства. Из определения легко самостоятельно понять, имеет ли право работник отказаться от командировки...

Служебная командировка — это временная поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. С 1 сентября 2025 года вступило в силу новое Постановление Правительства РФ № 501, которое кардинально меняет некоторые привычные процедуры . За работником на время командировки сохраняются его место работы и средний заработок . Работодатель обязан возместить все расходы, связанные с поездкой : Особый статус: Женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители с детьми до 14 лет, инвалиды -только с письменного согласия...