Кайдзен — методика управления, которую начали применять на японских предприятиях после Второй мировой войны. Понятие состоит из слов «кай» (изменение) и «дзен» (хорошо) и означает непрерывное улучшение. Кайдзен обычно применяют как бизнес-стратегию. Но если рассматривать любое дело как проект, использовать эту методику можно и в повседневной жизни. 5S — пять принципов успеха Важная часть философии кайдзен — система «пяти S», которая включает пять основных принципов работы. Ясные, простые и эффективные...