Вы не задумывались, почему испытательный срок именно 3 месяца? Психологи объясняют: 1. В первый месяц кандидат испытывает воодушевление, энтузиазм, надежды, ожидание чего-то хорошего и т.п. 2. Во второй месяц может наступить разочарование. Не оправдались надежды, нарисованная в голове картина, не совсем отвечает ожиданиям. Эмоций может быть масса: от раздражения, до обиды...

Испытательный срок: определение и цели Испытательный срок при приеме на работу — это временной период, который предоставляется работодателем для проверки квалификации и профессиональных навыков нового сотрудника, а также для оценки его соответствия требованиям должности. Основной целью испытательного срока является возможность обеим сторонам — работнику и работодателю — более полно оценить, насколько успешно может протекать сотрудничество и соответствует ли новый сотрудник ожиданиям и требованиям работодателя...