Все чаще можно видеть, что определение «быть лидером» воспринимается как конечная цель, пункт назначения, «звание», которое приобретает управленец. Слово «лидер» стало своего рода отличием, которое подтверждает наличие определенных качеств; очередной наградой - приложением к тем, которые коллекционируются на протяжении всей карьеры. То есть лидерство считается еще одной сферой управленческой специализации, что вызывает большое беспокойство. Почему? А потому, что умение вести за собой требует всеобъемлющего мышления и широкого диапазона умений...

Что такое лидерство? Для меня это не только умение принимать решения и вести за собой. Это ещё и способность оставаться в контакте с собой и людьми, когда нет полной ясности, когда страшно ошибиться, когда привычные способы перестают работать. Уже год я работаю с лидерами крупной международной компании. И за это время всё чаще вижу: за собранностью, планами и ответственностью стоят люди со своими сомнениями и уязвимостью. Кто-то боится подвести команду. Кто-то не решается попросить о помощи, потому что привык быть опорой для других...

Что традиционно означает лидерство? В XXI веке быть лидером стало почти тенденцией. Некоторые из них просто рассказывают истории о жизни успешных лидеров; другие дают советы о том, как стать лидером, каким качеством должен обладать лидер, каковы полезные привычки настоящего лидера и так далее. Многие полагают, что понятие лидерство-это практически синоним успеха. И, честно говоря, это не большое чудо. Сегодня можно легко найти ряд очерков о лидерстве. Лидерские качества сыграли выдающуюся роль в истории человечества...