Ситуация: вы на собеседовании, все идет хорошо, и тут бац — вопрос о зарплате. Казалось бы, чего проще? Назвать сумму и ждать реакции. Но сразу приходит страх: а сколько вообще адекватно просить, как не обокрасть себя, но при этом не «пролететь» с работой, запросив слишком много? В целом все эти проблемы решаются подготовкой. В первую очередь изучите рынок. Проанализируйте вакансии с похожими требованиями, почитайте исследования о зарплатах в вашей сфере. Если есть возможность, спросите совета у знакомых, работающих в похожей области...

Разговор о зарплате на собеседовании обычно начинается с вопроса о том, сколько вы получали на предыдущем месте работы. Вас могут спросить, как оплачивался или оплачивается ваш труд сейчас, получаете вы фиксированную зарплату или доход зависит от результатов деятельности. Как отвечать на такой вопрос? Не стоит, стремясь повысить свою стоимость в глазах рекрутера, называть слишком высокие цифры, не соответствующие действительности. Опытный менеджер по персоналу следит за уровнем зарплат на рынке труда и примерно представляет, сколько вы зарабатываете...