Ошибки на собеседовании - взгляд рекрутера. Как не собрать "бинго", после которого ваша кандидатура пойдет в утиль.

Вакансия - первый рубеж взаимодействия с сотрудником. Составите ее неправильно и на собеседовании, а тем более и на найме можно ставить крест. Ознакомьтесь с советами ниже и узнайте, что никогда не стоит писать в вакансиях. 1) Клише-фразы о преимуществах компании: “ Дружелюбный коллектив, уютный офис, бесплатный чай, кофе и т.д.” Почему это плохо? Такие “преимущества” слишком просты, субъективны и не несут ценности для потенциальных работников. На что заменить? Напишите о реальных преимуществах работы в компании: соцпакете, оплате обучения или выдаче техники для работы...