Трудовой кодекс защищает права не только работников, но и работодателя. И о них нам сообщает статья 22 Трудового кодекса РФ. Какие же права есть у работодателя? 1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Этот пункт является не только правом работодателя, но и его прямой обязанностью. Мы все помним, что трудовой договор должен быть заключён с работником не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Изменения в трудвовой договор в одностороннем порядке могут быть работодателем внесены, но если они не будут ухудшать условия труда...

Не каждый начальник и подчиненный знает о правах друг друга. Фото: www.globallookpress.com / uwe umstätter В желании получить поскорее профессиональный опыт или заработать деньги многие сотрудники забывают о том, что не только они имеют обязанности перед начальством, но и наоборот. В беседе с Газета.ру HR-менеджер Марина Ходаковская рассказала, что может требовать сотрудник от работодателя. Так, первая обязанность — это индексировать зарплаты сотрудников. Однако в данном вопросе государственные служащие могут полагаться на закон...