Ответ: К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, в частности: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др. Обоснование: Оплата труда работника состоит (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ): - из вознаграждения за труд (должностной оклад, оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам); - компенсационных выплат, производимых в виде...
Компенсационные выплаты — это процентная часть зарплаты, которую начисляют за работу в условиях, отличающихся от нормальных. Важно учитывать, что существует два вида таких выплат. Одни из них входят в составную часть зарплаты, а другие – не включаются в нее (ст...