Если вы не каждый день увольняете по сотне человек, то будет полезно освежить в памяти порядок действий кадровика и бухгалтера. Актуально, когда всю работу выполняет один специалист, а законы и документы обновляются каждый год. В обязательном порядке нужно выдать: 1. Расчетный листок, который содержит последние уплаченные суммы: подсчет, компенсация за неиспользованный отпуск и удержания. 2. Заполненная бумажная трудовая книжка, а при отказе от ее ведения - сведения по форме СТД-Р. В каком виде получить...

Мы спросили у юриста, какие положены деньги до и после увольнения. Эти правила распространяются на увольнения по всем основаниям. Если вас увольняют по сокращению численности, штата или в связи с ликвидацией предприятия, то вам положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Его также выплачивают в последний день работы. Если вы не нашли новую работу в течение двух месяцев со дня увольнения, то бывший работодатель должен выплатить среднемесячный заработок за второй месяц отсутствия работы...