Увольнение работника сопровождается целым рядом бюрократических процедур. Многие работодатели этого не любят, да и работники отдела кадров не всегда соблюдают законодательно принятый порядок действий. Однако от наличия документов от предыдущего работодателя часто зависит спокойное начало работы в новой компании, получение разных выплат и даже возможные судебные споры о величине пенсии в перспективе. Так что проследите, чтобы все процедуры были соблюдены, а документы – надлежащим образом оформлены (заверены подписями и печатями) и выданы вам полным комплектом...