Один из самых распространенных вопросов, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании, звучит так: «Что вы ищете в своей следующей работе?» Это важный вопрос, потому что одним из главных факторов при принятии решения о том, какого кандидата нанять, является то, кто лучше всего подходит для этой роли. Если то, что вы говорите, что ищете, не соответствует работе, на которую вы претендуете, вы, вероятно, не будете участвовать в конкурсе. Это сложный вопрос, потому что на него нет единственно правильного ответа ...

Всем тем, кто не знаком со мной, я вновь расскажу о себе. Меня зовут Юлия. Я – дипломированный специалист и эксперт по подбору персонала с успешным опытом работы в международных компаниях и кадровых агентствах, включая рекрутмент в Сингапуре и Швейцарии. За свою 11 летнюю карьеру я провела более 5000 собеседований – общалась с представителями разных профессиональных сфер, узнавала эксклюзивную информацию о работе в тех или иных корпорациях, изучала сведения и мнения о продвижении по карьерной лестнице в самых разных профессиях...