Вопрос пользователя: «Чем отличается сверхурочная работа от переработки при суммированном учёте? И как в программе оформить и то, и другое?» Суть проблемы Сотрудники часто задерживаются на работе. Но с точки зрения ТК РФ и расчёта оплаты есть большая разница между сверхурочной работой (при подённом учёте) и переработкой (при суммированном учёте рабочего времени за период). Путаница в этих понятиях ведёт к неправильному расчёту компенсации: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном, а при суммированном учёте — по особым правилам в конце периода...

...Как-то осенью — а дело было еще вскоре после того, как я поступил на хозяйство, — случилось мне пойти посмотреть граборские работы. В эту осень граборы работали у меня поденно и занимались чисткой лужков, заросших лозняком. Граборы сидели у огоньков и обедали. — Хлеб-соль! — Милости просим. Я подсел к огоньку. Обед граборов состоял из вареного картофеля. Это меня удивило, потому что я слыхал, что граборы народ зажиточный, трудолюбивый, получающий обыкновенно высшую, почти двойную против обыкновенных сельских рабочих плату, и едят хорошо...