322 читали · 1 месяц назад
Что обязан выплатить работодатель после увольнения: премии, больничные и помощь
Увольнение — это всегда испытание для бухгалтера. Даже если вы провели полный расчет в день увольнения, обязательства перед бывшим сотрудником могут сохраняться. Неправильное начисление премий, отказ в оплате больничного или некорректное оформление материальной помощи могут обернуться штрафами до 100 000 рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП) или судебными исками. А еще сотрудники часто не понимают, на что они имеют право, и обращаются с претензиями, которые нужно грамотно отклонить или удовлетворить. Основные...
2070 читали · 2 года назад
Какие льготы и гарантии по закону есть у работающих инвалидов: что обязан работодатель и чего он сделать не сможет
Трудоустройство инвалида — дело тонкое. И многое нужно предусмотреть, чтобы не попасть на штраф. А еще изучить законодательство, чтобы знать, какие льготы и послабления должны быть предоставлены работнику с инвалидностью. Льготы и гарантии Все льготы и гарантии, положенные инвалидам, прописаны в законодательстве. Например, ст. 23 закона № 181-ФЗ предусмотрены такие гарантии: Причем льготы от работодателя полагаются только при условии предоставления соответствующих документов, подтверждающих инвалидность, в которых указана группа и рекомендации врача по реабилитации...