316 читали · 1 неделю назад
Что обязан выплатить работодатель после увольнения: премии, больничные и помощь
Увольнение — это всегда испытание для бухгалтера. Даже если вы провели полный расчет в день увольнения, обязательства перед бывшим сотрудником могут сохраняться. Неправильное начисление премий, отказ в оплате больничного или некорректное оформление материальной помощи могут обернуться штрафами до 100 000 рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП) или судебными исками. А еще сотрудники часто не понимают, на что они имеют право, и обращаются с претензиями, которые нужно грамотно отклонить или удовлетворить. Основные...
Информация для работодателей Что обязан делать работодатель в условиях чрезвычайной ситуации.
. В ряде областей России введен режим чрезвычайной ситуации и средний уровень реагирования, который предполагает, в частности, временное отселение жителей в безопасные районы. Напоминаем, что согласно п. 12 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 – 2024 годах в случае невозможности исполнения работниками трудовых обязанностей по трудовому договору у работодателей, расположенных в субъектах РФ, указанных в пункте 3 Указа Президента РФ от 19 октбяря 2022 г...