Увольнение — это всегда испытание для бухгалтера. Даже если вы провели полный расчет в день увольнения, обязательства перед бывшим сотрудником могут сохраняться. Неправильное начисление премий, отказ в оплате больничного или некорректное оформление материальной помощи могут обернуться штрафами до 100 000 рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП) или судебными исками. А еще сотрудники часто не понимают, на что они имеют право, и обращаются с претензиями, которые нужно грамотно отклонить или удовлетворить. Основные...

Если у тебя инвалидность, закон даёт конкретные гарантии: 35-часовую неделю (I–II группа), 30 дней оплачиваемого отпуска в год, до 60 дней отпуска без сохранения по заявлению, а также право на разумное приспособление рабочего места. Ниже — как это оформить без войны и что делать, если отказывают. Это не «особые условия», а нормальная практика. Просить можно в любой момент — на старте или уже в процессе работы. Шаги: Примеры недорогих решений: регулируемый стол/кресло, противоскользящий коврик,...