На первый план выходят социальные навыки и понятное до невозможности резюме, а искусственный интеллект помогает и соискателям, и рекрутерам. Мы спросили у HR-специалистов и предпринимателей, что изменилось в подборе персонала за последние несколько лет. Получился целый справочник «благородного соискателя». Ольга Вольвакова, руководитель направления подбора и адаптации персонала компании «Киберпротект» В последние годы увеличилась скорость найма, и многие компании прибегают к практике One Day Offer...

Дискриминация по возрасту при трудоустройстве  запрещена: нарушением считается указание на конкретную цифру в тексте вакансии, а также отказ в приёме на работу из-за того, что кандидат, например, слишком стар. При этом работодатели изощряются  в формулировке причин, чтобы не принимать в сотрудники зрелого человека. Рассказываем, как и куда проще устроиться на работу после 50. Почему сложно найти работу после 50? По результатам недавнего опроса Зарплаты.ру, соискатели зрелого возраста постоянно сталкиваются с проблемами при смене работы...