Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности. На удаленной работе сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ. Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены...

Удаленная работа с годами становится все более популярной, и ее рост можно объяснить целым рядом факторов. Технологический прогресс сделал возможной работу из любого места, где есть подключение к интернету. Изменение отношения к работе сделало больший акцент на балансе между работой и личной жизнью и гибкости. При этом удаленная работа сопряжена с определенными трудностями. Не имея структуры и поддержки офисной среды, удаленные работники должны быть готовы эффективно распределять свое время, поддерживать связь с членами своей команды, а также сохранять свою продуктивность и сосредоточенность...