На рынке труда бухгалтеры по зарплате не теряют актуальности и требуются многим фирмам. Какие азы нужно знать, чтобы руководители в вас души не чаяли и как вообще научиться считать зарплату — читаем в статье. Изучите системы оплаты труда Руководители сами выбирают наиболее удобную систему оплаты труда в зависимости от вида бизнеса, но в рамках ТК. Они вправе применять несколько сразу систем для разных сотрудников. Регулируются системы при помощи локальных нормативных актов, соглашений и т. д. Варианты: Во всех системах размер зарплаты обязан быть не ниже МРОТ — об этом говорит 133 статья ТК...

Согласно ТК РФ Статьи 136 обязанностью любой организации является выплата заработной платы сотрудникам, которые трудятся в этой организации. Помимо этого каждому сотруднику накануне предоставляется расчетный листок, в котором достаточно подробно указывается информация от составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных сотруднику, полагающихся к удержанию, а также сколько в конечном итоге должно быть выплачено сотруднику за указанный период времени. Казалось бы не самая сложная...