Современный рынок труда ставит перед соискателями новые вызовы. По данным исследования HeadHunter за 2025 год, 73% рекрутеров тратят не более 30 секунд на первичный просмотр резюме, а 89% работодателей отклоняют кандидатов из-за неправильного оформления документов. В 2026 году требования к резюме стали еще строже: важна не только релевантная информация, но и современное оформление, правильная структура и адаптация под конкретные вакансии. Разберем пошагово, как создать резюме, которое пройдет автоматические системы отбора (ATS) и привлечет внимание HR-специалистов...

При поиске работы важным этапом является правильно составленное резюме, так как именно оно в первую очередь попадает в поле зрения рекрутеров или работодателей. От качества заполнения зависит, будут ли рассматривать соискателя дальше, или не обратят на него внимания. Особое значение имеет опыт работы и его соответствие предлагаемой должности. И здесь может встать вопрос – указывать ли в резюме неофициальную работу? ❓Что такое неофициальная работа? Это работа без заключения трудового договора, отметки в трудовой книжке или регистрации ИП...

Есть множество рекомендаций, как составить резюме правильно. Но чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство, важно посмотреть на этот документ глазами работодателя. Что в резюме имеет ключевое значение для него? И как верно наполнить значимые для него разделы? Основываясь на своём многолетнем опыте, мы знаем, что рекрутеры в первую очередь обращают внимание на должность, которая указана в заголовке резюме. А также на фото, желаемый уровень дохода и последний полученный опыт работы. Желаемая должность Здесь необходимо указать конкретную позицию, на которую вы претендуете...