📄Увольнение сотрудника – это неприятный момент для любого предпринимателя. Оно может вызвать стресс, обеспокоенность и неопределенность в развитии бизнеса. Но, несмотря на все эти негативные эмоции, увольнение сотрудника – это неизбежный процесс в жизни любой компании, и даже в том случае, если вы самостоятельно не увольняли сотрудника, кто-то из ваших сотрудников может в любой момент покинуть команду. 📌Как же предпринимателю управлять бизнесом, когда увольняются сотрудники? Во-первых, необходимо понять, что это – нормальный процесс. Никакой бизнес не может жить без постоянных изменений, и уход сотрудника – это один из видов таких изменений...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...